الاسم : اميرة خضير كاظم كاظم
تاريخ الميلاد : 24 /10/ 1973
اللقب العلمي : استاذ مساعد 26 /9/ 2017
الشهادات الحاصل عليها :
بكلوريوس | 2003 | جامعة الكوفة / كلية الادارة والاقتصاد |
ماجستير | 2010 | جامعةالكوفة / كليةالادارة والاقتصاد |
البحوث المنشورة :
- العنزي ,اميرة خضير كاظم؛ الشريفي , زينب هادي ،تدويرالعاملين وتأثيره على الإبداع الوظيفي / دراسة استطلاعية تحليلية لأراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت الجنوبية , مجلة التقني ،السنة 2012 المجلد/25العدد /6 ,ص 24-41
- العنزي ,اميرة خضيركاظم، دورتمكين العاملين في الميزة التنافسية المستدامة دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الكليات الأهلية بمحافظة النجف الأشرف , مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ،السنة /2014 المجلد /16 العدد/1 ص 67 – 83 .
- العنزي ,اميرة خضيركاظم ، الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي – دراسة تطبيقية لعدد من العاملين في فروع مصرف الرافدين في محافظة النجف الاشرف ،مجلة الغري،السنة /2014المجلد /8العدد/31 ص 239 – 261 .
- العنزي ,اميرة خضير كاظم، تأثير ضغط العمل في التهكم التنظيمي
دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من الملاكات مريض يفيم ستشفى الصدرالتعليمي في محافظة النجف الاشرف , المجلة العراقية للعلوم الإدارية ،السنة /2016 المجلد/21العدد/ 50 ص211 – 242 .
- العنزي , اميرة خضيركاظم تأثيرو العطوي ، مهند حميد ياسر. القيـــادة التشاركيـة ودورها في الحــــد من الصمت التنــظيمي/ دراسة تطبيقية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية , مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، السنة /2017المجلد /19العدد / 3 ص.
العنزي , اميرة خضيركاظم والعطوي، مهند حميد ياسر و العطوي ، زينب هادي. القابليات التنظيمية ودورها في الحد من الجمود التنظيمي – دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي الادارة الوسطى في معمل باتا الكوفة, المجلة العراقية للعلوم الإدارية، السنة / 2018 المجلد/ 14 العدد/ 58 .
